员工星期六 向用人单位请假 用人单位不批假 员工星期天强制上班 在星期天下午2
员工星期六 向用人单位请假 用人单位不批假 员工星期天强制上班 在星期天下午2 员工星期六 向用人单位请假 用人单位不批假 员工星期天强制上班 在星期天下午2.00员工身体不舒服 下班 晚上去卫生室治疗 在次向用人单位请病假 用人单位还是不批假 并告知员工需要二甲以上医院证明 当员工看到这条消息的时候 就在一次申请一天事情 车间组长早7.30分以微信的形式告知员工 来车间签假条 但当员工到达车间并准备签假条 这时组长不同意批假 员工说自己在发烧无法正常工作 车间要求员工继续上班 并语言侮辱 员工被迫离职 用人单位违法吗？
2024-07-15 19:15 ask202……（江苏－南通） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-07-15 19:32
你想解决什么问题呢
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-15 19:52
你好！用人单位是作法违法。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-15 19:58
可以协商解决，达成协议，联系我，帮你维权
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-15 20:55
可以直接按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-16 09:01
可以起诉解决的
6 陈晓云律师 2024-07-16 08:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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