工厂12月1号到9号搬迁，用人单位就强制把星期6调9天班，星期6正常上班
工厂12月1号到9号搬迁，用人单位就强制把星期6调9天班，星期6正常上班 工厂12月1号到9号搬迁，用人单位就强制把星期6调9天班，星期6正常上班，员工星期6没来上班，就被打了1天旷工，导制员工罢工3天，后来用人单位把员工无偿解雇了，请问用人单位合法吗？员工可以要求赔偿吗？
2014-10-28 11:26 短信用户（湖南－永州） 已有 0 位律师回答
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