乙方不符合劳动法25条被甲方辞退需要支付甲方培训费用大概两万。劳动合同
乙方不符合劳动法25条被甲方辞退需要支付甲方培训费用大概两万。劳动合同 乙方不符合劳动法25条被甲方辞退需要支付甲方培训费用大概两万。劳动合同中规定乙方考核分在80分以下不被录用。是否意味着乙方考核分不够被辞退后需要支付两万？
2024-06-30 22:43 ask2406302ep（湖南－湘西） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-30 22:43
你好！要看具体案情。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-30 22:53
你有需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-06-30 23:24
发上来看一下
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-01 08:53
可以直接按照仲裁来维权的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-07-01 09:00
看案情具体分析
6 陈利厚律师 电话：15801659788 2024-07-01 13:33
根据您的描述不能准确判断，具体情况的核实需要您来电详细咨询
7 李波律师 电话：13407870203 2024-07-01 21:26
你好，要看合同如何约定以及具体操作模式才能确定的啊，如果是霸王条款的话也是可以要求撤销的。
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-02 08:33
可以劳动仲裁的
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5个回复未签订劳动合同，我需要支付之前的培训费用吗？我可以要求培训期间的薪酬吗？
4个回复劳动合同中的销售指标完不成，甲方可解除合同，不对乙方任何经济补偿，是否符合劳动法，是否有效
6个回复在合同未满时，乙方向甲方解除劳动合同，乙方需要支付甲方合同剩
1个回复合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
3个回复私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
1个回复08年4月签为期2年的劳动合同，12月17日突然告知被辞退，请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金？
2个回复你好 我签订的劳动合同上有一条写的是甲方为乙方提供专项培训费用
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