员工长期不上班，未履行请假流程，也不办理离职手续，并且本人自行退出了钉钉工作群
员工长期不上班，未履行请假流程，也不办理离职手续，并且本人自行退出了钉钉工作群 员工长期不上班，未履行请假流程，也不办理离职手续，并且本人自行退出了钉钉工作群。是否可以以此认为，员工自动离职，发布同意解除劳动合同通知书，解除劳动关系？
2024-06-29 13:25 wei231028dPf（河北－廊坊） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-29 13:43
你好，可以动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-29 14:07
可以劳动仲裁的
3 毕成律师 电话：13303138336 2024-06-29 15:18
你好，建议与员工沟通详情
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-29 17:32
可以直接按照合同的约定来履行义务的
5 陈晓云律师 2024-06-29 13:35
员工自动离职，发布同意解除劳动合同通知书，解除劳动关系
相关法律问题
已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
4个回复您好，由于本人是公司外派其他公司办公，提交完离职报告后，公司要求不能在上班时间回公司办理离职手续
4个回复员工未办理离职手续就去别的公司上班，合适吗？
7个回复员工工作7月1日就结束了，7月2日到公司办理离职手续，半天就办完了
5个回复我在厂里口头提出离职，厂里未批准，我就自行离开去了另一个厂里上班，过来十天又回到本厂办理自离手续，手
4个回复员工因公司未交社保问题离职，需要走公司离职流程办理离职手续吗
7个回复我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？
8个回复员工没有解除劳动合同，没有办理离职手续，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？
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