我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？
我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？ 我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？
2020-10-22 15:26 ask202……（四川－泸州） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-10-22 15:29
你好，劳动合同怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-10-22 15:37
您好，如果造成损失，可以索赔
3 陈铠楷律师 2020-10-22 16:19
可以的
4 王丽侠律师 2020-10-22 16:22
可以要求想关的损失，。
5 石亚男律师 2020-10-22 16:26
如果造成损失，可以索赔的
6 张华顺律师 2020-10-22 16:40
劳动合同怎么约定的
7 110网律师 2020-10-23 11:58
如果造成损失，可以索赔的
8 崔增苗律师 2020-10-23 16:24
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建议。
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6个回复你好，请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员
2个回复已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
4个回复员工离职未与公司办理工作交接就没来上班了 可以拿到工资吗
7个回复工作已交接清 ，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续 ，最好有什么法律依据
0个回复已办理工作交接手续，暂未办理离职手续，工作关系是否仍然属于原公司？
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