公司以精简人员为由把还在试用期和哺乳期的员工调到有夜班的其他岗位，由于
公司以精简人员为由把还在试用期和哺乳期的员工调到有夜班的其他岗位，由于 公司以精简人员为由把还在试用期和哺乳期的员工调到有夜班的其他岗位，由于没有签订劳动合同，应该对我进行怎么赔偿，可以劳动仲裁吗
2024-06-26 22:12 ask240626i6（江苏－淮安） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-26 22:12
你好，有需要发劳料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 党鹏律师 电话：18629082664 2024-06-26 22:25
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-26 22:28
你好！可以。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-27 07:08
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-27 10:11
可直接申请仲裁来维权的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-27 10:38
可以要求维权，要求赔偿
7 陈玉江律师 电话：13625158616 2024-07-01 09:51
具体要电话或当面咨询，不能简单说
8 陈晓云律师 2024-06-27 09:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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