我是一名车间调度，由于公司经营出现问题，要关停我们车间。员工调离本岗位去其他车间
我是一名车间调度，由于公司经营出现问题，要关停我们车间。员工调离本岗位去其他车间 我是一名车间调度，由于公司经营出现问题，要关停我们车间。员工调离本岗位去其他车间，留我和其他6人在本车间做看护工作。在没接到通知的情况下，免除了我调度职务以及扣除了每个月600元的带班费。公司这样做合法吗？要是以这个理由辞职能的要补偿金吗？
2018-11-28 18:03 ask201……（河北－邯郸） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-11-28 18:08
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去
0个回复你好，我是某工司的一名员工，任职7年，最近由于公司岗位调换，要求我去车间工作
6个回复请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资
2个回复由于环保问题，单位其中一个车间不生产了！想把我们这个车间的员工调离本车间
6个回复您好，我们公司因为经营的问题，需要撤掉一家在商场的专柜，然后想把员工调到其他商场
0个回复你好，我是公司的一名员工。公司经营资金出现问题。公司把我变为公司股东
1个回复公司由于经营困难，需要减员，有一名员工处于哺乳期，是否可以给予2倍经济补偿
2个回复公司由于经营问题，现在将公司名下商铺转给其他公司，原公司发了新公司薪资待遇与原先公司保持不变的通知
6个回复