试用期劳动合同，公司因试用期员工工作岗位饱和度目前没有那么高为由，通知终止劳动合同
试用期劳动合同，公司因试用期员工工作岗位饱和度目前没有那么高为由，通知终止劳动合同 试用期劳动合同，公司因试用期员工工作岗位饱和度目前没有那么高为由，通知终止劳动合同。可事实上是公司不给试用期员工活儿干，导致试用期员工没有事情做，请问公司这样解除劳动合同是否违法？
2019-12-10 14:56 阿嬌（北京－朝阳区） 已有 13 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-12-10 15:37
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 高志博律师 电话：18686729300 2019-12-10 18:35
违法行为
3 何江律师 电话：19573137985 2019-12-12 18:14
主张合法权益
4 顾倩团队律师 2019-12-10 14:59
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
5 申维丰律师 2019-12-10 15:00
您好，主张合法权益
6 李建成律师 2019-12-10 15:00
劳动监察大队解决
7 徐卫东律师 2019-12-10 15:19
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
8 李英华律师 2019-12-10 16:29
你好 申请劳动仲裁
9 赵江涛律师 2019-12-10 16:49
投诉或 申请劳动仲裁
10 宋超律师 2019-12-10 16:52
你好，需要申请劳动仲裁
11 110网律师 2019-12-10 19:40
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
12 冯倩雯律师 2019-12-11 00:53
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
13 李婵律师 2019-12-16 11:00
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，我工作13个工作日，公司老板临时通知我第二天不用来了，而且没有和我有劳动合同及试用期合同
9个回复公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗
4个回复公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同
5个回复与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由
7个回复公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同
3个回复试用期差一天满三个月，公司终止合同，工作期间没有购买社会保险
2个回复进公司工作试用期过后。公司没有交给员工劳动合同，工作证等等。
2个回复工作一个月，处于试用期，公司没有和我签合同，并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位
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