公司以不胜任工作为由调动工作地点,强制把打卡地点更换,明确拒绝工作地点的变更 公司以不胜任工作为由调动工作地点,强制把打卡地点更换,明确拒绝工作地点的变更,正常在原工作地点打外勤卡上下班,公司也不给安排工作,一个月后公司不给发工资,是否可以直接拿合同和未发工资这两项直接仲裁主张2n赔偿
2024-06-20 18:49 wei230804bP4(北京-东城区) 已有 9 位律师回答
1 陈皓元律师 电话:18850513156 2024-06-20 18:50
建议申请劳动仲裁
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-06-20 19:08
可以劳动仲裁的
3 李波律师 电话:13407870203 2024-06-20 20:48
你好,根据《劳动合同法》第40条和第47条的规定,若公司以不胜任工作为由调动工作地点,且未与您协商一致,您有权拒绝。公司未支付工资,您可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及经济补偿金。经济补偿金一般你好为每工作一年,支付一个月工资,若公司违法解除劳动合同,可主张双倍赔偿,即2N。
4 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2024-06-20 21:04
你好!要看具体案情。
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-06-21 09:17
可以直接申请仲裁来维权的
6 吴丁亚律师 电话:13552751245 2024-06-21 11:28
您好,一般不能主张2N。如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
7 申维丰律师 2024-06-20 19:00
您好,可以申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2024-06-21 07:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 杨小静律师 2024-06-21 10:24
可以直接申请劳动仲裁
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