公司在四月份左右提出工作地点变更，但未有明确通知，hr私下找过部门员工聊搬迁的事情
公司在四月份左右提出工作地点变更，但未有明确通知，hr私下找过部门员工聊搬迁的事情 公司在四月份左右提出工作地点变更，但未有明确通知，hr私下找过部门员工聊搬迁的事情，4月已经跟hr签订了工作位置变更协议hr并表示会有搬迁补贴，现在已经搬去新的办公地点，公司又决定不搬，回到原来的地点，搬迁补贴还未发放，我已经搬了房子，买了电瓶车，原先的办公地址跟现在的办公地址距离25km，这种情况跟公司解除劳动合同是否有补偿？需要提供什么证据？（因为工作位置变更补贴协议在hr那里，我没有存档，目前只有企业微信跟hr聊补贴金额的记录）
2024-06-20 11:20 wei240620dXh（上海－嘉定区） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-20 11:28
你好！要看具体案情。
2 李波律师 电话：13407870203 2024-06-20 12:09
你好，可以要求合理补偿。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-20 13:24
可以直接按照政府主管部门的规定来处理的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-20 19:54
需要核实解决的
5 陈晓云律师 2024-06-20 12:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 邹坤律师 2024-06-20 17:11
原则上要看具体的内容的
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