工作期间被辞退，合同约定两个月转正，2月份入职，6月份被辞退，理由是试用期考核不合格
工作期间被辞退，合同约定两个月转正，2月份入职，6月份被辞退，理由是试用期考核不合格 工作期间被辞退，合同约定两个月转正，2月份入职，6月份被辞退，理由是试用期考核不合格。怎么谈能拿到赔偿金。有哪些坑。
2024-06-18 09:37 ask202……（重庆） 已有 9 位律师回答
1 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-06-18 09:45
投诉或者提起劳动仲裁
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-06-18 09:57
您好，协商解决
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-18 10:01
可以劳动仲裁的
4 陈利厚律师 电话：15801659788 2024-06-18 10:10
您需要参考考核标准，以及标准是否向您公示过，没有完成上述流程的，公司属于违法解除，可以要求经济补偿金
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-18 13:23
可以直接按照诉讼来要求退回的
6 陈晓云律师 2024-06-18 09:39
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 韩委志律师 2024-06-18 13:58
申请劳动仲裁
8 孙志军律师 2024-06-18 15:09
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
9 赵明律师 2024-06-19 08:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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