北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保-开心法人

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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。

问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法第七章法律责任第八十条
问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法第四章第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
问题3：本人在北京居住，合同公司在南京，走劳动仲裁需要去南京办理。期间花费的路费住宿费等，在仲裁成功后，是否可以要求公司承担。

2018-08-08 10:17 L-FREE（北京－丰台区）已有 14 位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2018-08-08 10:21

最好付费咨询这么多问题

2 李保忠律师电话：13840508677 2018-08-08 12:19

可以要求公司承担。

3 申维丰律师 2018-08-08 10:30

您好，最好付费咨询这么多问题

4 李英华律师 2018-08-08 10:34

你好《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5 徐卫东律师 2018-08-08 10:35

建议申请劳动仲裁

6 怀向阳律师 2018-08-08 10:43

你好，单位是否购买了医保？如果没有购买，属于违法的，可以投诉。
既然无劳动合同，可要求双倍工资，
申请劳动仲裁一般是合同签订地，公司所在地或实际劳动合同履行地。

7 赵江涛律师 2018-08-08 10:44

你好！必要时建议委托律师介入

8 殷运健律师 2018-08-08 11:27

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

9 陈铠楷律师 2018-08-08 11:37

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

10 苏荣杰律师 2018-08-08 13:01

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

11 宋超律师 2018-08-08 13:23

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

12 李建成律师 2018-08-08 13:41

可以要求赔偿损失

13 顾倩团队律师 2018-08-08 14:14

需要根据您的派遣合同约定内容判断，建议详述你的情况。

14 超级账号5律师 2018-08-09 11:51

建议申请劳动仲裁