想问下，签三年合同，试用期六个月，第六个月说不合格被辞退，期间人事跟我说第四个月已经发转正工资了
想问下，签三年合同，试用期六个月，第六个月说不合格被辞退，期间人事跟我说第四个月已经发转正工资了 想问下，签三年合同，试用期六个月，第六个月说不合格被辞退，期间人事跟我说第四个月已经发转正工资了，第五个月调岗，现在又说六个月不合格，辞退，我能获得什么补偿，？谢谢
2016-09-24 10:59 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-24 11:04
这是可以按照工作时间进行补偿的
2 颜培卿律师 2016-09-24 11:01
属于违法解除，可以要求支付赔偿金
3 110网律师 2016-09-24 11:13
非法解除的，可以要求单位承担赔偿金，支付两个月的工资作为赔偿。
4 代雨庭律师 2016-09-24 11:14
按照工龄一年工龄二个月工资。
5 孙新律师 2016-09-24 11:17
按照工龄一年工龄二个月薪水
6 张向锋律师 2016-09-24 14:13
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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