公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不
公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不 公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不定，内容不定。工资有基本工资和综合奖金组成，培训期间只发基本工资，请问可以申请劳动仲裁吗，获胜几率大吗
2024-05-28 19:12 ask2405281ea（天津－红挢区） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-28 19:35
可以劳动仲裁的，详细来询。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-29 08:46
可以直接按照仲裁来维权的
3 齐晓玲律师 电话：15620384303 2024-05-29 09:37
可以直接按照仲裁来维权的
4 卓旭律所律师 电话：15522521115 2024-05-29 09:42
您好，您的情况符合仲裁条件，建议尽快解决，否则可能会对您后续主张的经济补偿造成影响。
5 陈晓云律师 2024-05-29 09:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 齐志龙律师 2024-06-03 18:58
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司未经本人同意，将员工从普通门店调往24小时店，只是在一个月前口头通知过会有这么一个事
4个回复本人在公司十年现在裁员只是口头通知，找公司协商补尝公司不同意
3个回复我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意
0个回复公司未经过本人同意 强制更改本人上下班时间
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