公司未经本人同意，将员工从普通门店调往24小时店，只是在一个月前口头通知过会有这么一个事
公司未经本人同意，将员工从普通门店调往24小时店，只是在一个月前口头通知过会有这么一个事 公司未经本人同意，将员工从普通门店调往24小时店，只是在一个月前口头通知过会有这么一个事，那时候还没有确定人员安排，在工资方面浮动200元，从营业员变更成为收银员，请问公司这种单方面的调岗符合劳动法吗？
2020-12-20 22:58 Rock（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-12-21 10:06
您好，劳动局投诉
2 殷运健律师 2020-12-20 23:13
协商不成搜集证据申请仲裁维权
3 在线律师 2020-12-21 10:01
不符合，协商不好，申请仲裁维权
4 崔增苗律师 2020-12-30 20:22
协商不成搜集证据申请仲裁维权
建议。
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