就业时，签订劳务合同和培训协议，培训协议规定离职要退还培训费用。签订后
就业时，签订劳务合同和培训协议，培训协议规定离职要退还培训费用。签订后 就业时，签订劳务合同和培训协议，培训协议规定离职要退还培训费用。签订后，用人单位没给我合同和协议。现在不给缴纳五险一金，我可以直接离职吗？需要退还培训费用吗？
2024-04-15 09:12 ask240415UO（重庆－江北） 已有 11 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-04-15 09:12
可以申请劳动仲裁
2 李波律师 电话：13407870203 2024-04-15 09:17
你好，这个也是可以的啊。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-15 09:19
可以协商解决， 也可以依法维权
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-15 09:37
你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
5 谭海波律师 电话：13929419720 2024-04-15 10:12
有没有进行培训等
6 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-04-15 10:45
不需要退还培训费。离职需要提前三十天通知
7 刘哲律师 电话：18841687472 2024-04-15 13:37
申请仲裁
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-15 16:47
可直接按照协议来履行义务的
9 周文才律师 电话：17311267318 2024-04-16 10:13
劳务合同不是必须要缴纳社保，可以协商退还部分培训费
10 昌仕红律师 2024-04-15 09:36
约定有效的情况下有约定从约定
11 陈晓云律师 2024-04-15 14:34
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
相关法律问题
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5个回复我想问一下，我和公司签订的是劳务合同，该合同没有明确规定劳务费用的具体数额
5个回复与留学机构签订保录合同.规定不录取退还全部费用，甲方确保使用乙方所提供申请材料申请
9个回复刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年
9个回复离职培训机构要求我支付培训费用。上岗前送到上海去培训过。签订了服务期1年的合同
5个回复您好，员工在职是外出培训未签订培训协议，离职时签订了一费用承担承诺书
8个回复签订了一年的劳动合同和培训协议，培训费用需要干满一年，期间离职需要自己全部赔偿
1个回复与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用
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