刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年
刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年 刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年，有违约金，现在干完两年了，发现福利待遇不如以前了，加班也不给加班费，也不给调休，现在想要离职，不知道这个违约金必须赔吗？加了一年班，没给我加班费，我想怎么也抵过违约金了
2020-12-28 20:42 ask202……（山东） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-12-28 20:47
可以申请劳动仲裁处理的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-12-28 21:25
看具体证据分析
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-12-29 00:05
不需要的，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-12-29 15:52
可直接按照仲裁来维权的
5 何江律师 电话：19573137985 2021-01-01 16:08
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
6 徐志远律师 2020-12-28 20:56
应该履行服务协议，不给加班费申请劳动仲裁告他们
7 潘永红律师 2020-12-29 08:49
可以申请劳动仲裁处理的
8 110网律师 2020-12-29 11:10
可以申请劳动仲裁处理的
9 冯倩雯律师 2020-12-29 12:06
一般按照协议内容处理。
相关法律问题
我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同
5个回复你好，我想问一下签订的实习合同算是劳务合同吗？然后要是公司发
3个回复我们刚毕业，公司与我们签订合同，然后又签署补充协议，补充协议规定
3个回复老板和公司签订的矿山开采合同，我们又和老板签订了劳务合同，然后我们带工人干了4个月拿不到工资怎么办
2个回复老板和公司签订的矿山开采合同，我们又和老板签订了劳务合同，然后我们带工人干了4个月拿不到工资怎么办
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1个回复入职前签订培训协议，培训三个月。公司说防止我们培训完走了，签订了分期乐合同
0个回复我在一建筑工地做水电劳务，和老板签订了劳务合同，然后老板和建筑公司签的合同
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