与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用,满一年不满两年赔偿所有培训费用 与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用,满一年不满两年赔偿所有培训费用,协议是否有效?
2019-01-04 12:13 ask201……(天津) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-01-04 12:36
这是可以按照协议来履行义务的
2 徐卫东律师 2019-01-04 12:38
需要结合协议约定
3 韩士队律师 2019-01-04 12:48
有效的
4 齐志龙律师 2019-01-04 18:37
显失公平原则可撤销
5 孙新律师 2019-01-05 12:23
需要结合协议约定
相关法律问题
您好,我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年,不满期限要赔偿10000元违约金
1个回复与公司签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
0个回复与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
1个回复公司与应届生签订岗位专项培训协议,要求为公司服务三年,否则赔偿违约金
5个回复公司组织了半个月的培训,而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议
3个回复没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗
3个回复入职后跟公司签订培训协议,未服务满半年需要赔偿给公司吗?
0个回复公司培训协议规定培训费用5000,需要服务三年,如果违约需要支付一万违约金
1个回复