公司合并后，工作内容调整，是否可以不接受
公司合并后，工作内容调整，是否可以不接受 您好！我想咨询一下A公司（总部上海）和B公司（总部北京）合并了，我是A公司天津分公司的员工，职位是销售助理，公司合并后现让我接手B公司天津这边公司的销售助理的工作，就是等于我两个公司的工作内容都要做，并且在薪金报酬上面没有任何提升。
我想问下，我有没有权利不接受加进来的工作？
如果我不接受的话，公司发出书面文件说是员工单方面解除劳动合同，合法不合法？可不可以申请劳动仲裁？
我想问下，我有没有权利不接受加进来的工作？
如果我不接受的话，公司发出书面文件说是员工单方面解除劳动合同，合法不合法？可不可以申请劳动仲裁？
2013-05-22 18:59 cynthi……（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-05-23 11:42
属于变更合同，须经双方协商一致，不能协商解决的，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 刘秀章律师 2013-05-22 19:48
1、可以不接受单位的其他安排
2、申请劳动仲裁，要求赔偿
2、申请劳动仲裁，要求赔偿
3 110网律师 2013-05-22 22:26
其实有些简单问题大家可以找度娘了解的
4 孙新律师 2013-05-23 00:38
可要求按原劳动合同约定履行，协商不成劳动仲裁解决
5 齐志龙律师 2013-05-23 11:32
可以仲裁。。。。