公司变相调岗，调整我的工作内容和职责，是否违法？
公司变相调岗，调整我的工作内容和职责，是否违法？ 我是会计，公司现在以经营困难为由要将前台减员，叫我去兼前台，美其名曰支援前台工作，主要负责支援早班，参与前台排班，工作内容除了本职的会计还要额外附加早班的前台客服工作，包括接电话接待客人等，我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是要我去帮忙，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？工作职责附加了个前台？完全不符合会计的职责！
公司这样安排，我本身的工作内容很饱满，去前台，无形中减少我本职工作的时间，增加我的工作量，不合理不公平！
公司这样要求，我已经拒绝，公司说要强制执行，算违反劳动法吗？
我的劳动合同上注明的岗位是会计，我可以依法拒绝吗？
公司这样安排，我本身的工作内容很饱满，去前台，无形中减少我本职工作的时间，增加我的工作量，不合理不公平！
公司这样要求，我已经拒绝，公司说要强制执行，算违反劳动法吗？
我的劳动合同上注明的岗位是会计，我可以依法拒绝吗？
2013-04-10 16:08 lshy92……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 熊敏律师 2013-04-10 16:09
以双方合同约定进行处理，如果合同没有约定，可以拒绝履行
2 江珍来律师 2013-04-10 16:14
可以拒绝要求赔偿
3 梁森律师 2013-04-10 16:15
可以拒绝要求赔偿
4 110网律师 2013-04-10 16:33
可以拒绝要求赔偿
5 刘青芳律师 2013-04-10 16:41
你好，单位的做法违法！你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 陈贤良律师 2013-04-10 19:01
公司违法，你可以不去，并要求赔偿，具体咨询电话联系我。