没有签劳动合同，没有买社保。工资用支付宝转账，工资条不给员工，不让拍照
没有签劳动合同，没有买社保。工资用支付宝转账，工资条不给员工，不让拍照 没有签劳动合同，没有买社保。工资用支付宝转账，工资条不给员工，不让拍照。工作中用到的表格，文件，工作地点都没有公司抬头和企业标语。只有钉钉上有一家关联公司的群涉及到法人，上司和劳动者。请问这样能证明劳动关系吗？年底了，公司人员都走的差不多。就是不通知放假时间。都不知道买票回家的时间。像其他公司一样走了。很有可能算我旷工。该怎么办呢？
2024-01-10 02:41 ask2401101tk（安徽－黄山） 已有 9 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-01-10 03:21
你可以去劳动部门维权
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-01-10 09:22
可以协商解决， 协商不成， 要求赔偿，联系我， 详细解答，解决问题
3 姜万东律师 电话：18156022198 2024-01-10 09:24
可以申请仲裁，积极维权，上班多久了？
4 王海波律师 电话：15662668963 2024-01-10 10:28
支付宝转账也可以作为证据，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以电话聊，也可以加我。
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-01-10 15:35
去劳动部门维权
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-01-10 16:16
需要处理的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-01-11 09:32
可以直接按照社保局的规定来处理的
8 惠友波律师 电话：15855177362 2024-01-17 08:52
申请劳动仲裁
9 陈晓云律师 2024-01-10 08:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
相关法律问题
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
3个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
5个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗
2个回复否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
2个回复老板拖欠工资。没签劳动合同。也没有交社保。还给员工画大饼
10个回复请问每月26号才发上个月的工资算未及时足额支付劳动报酬吗？还有就是试用期三个月没有交社保
6个回复劳动合同没有写明社保条例，但是实际上公司有帮员工购买五险一金，这份劳动
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