劳动合同没有写明社保条例，但是实际上公司有帮员工购买五险一金，这份劳动
劳动合同没有写明社保条例，但是实际上公司有帮员工购买五险一金，这份劳动 劳动合同没有写明社保条例，但是实际上公司有帮员工购买五险一金，这份劳动合同是否有违规情况
2023-03-17 21:11 c2303172fI（黑龙江－牡丹江） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-03-17 21:41
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 张亮律师 电话：18604091120 2023-03-17 22:22
要看合同的具体内容
3 高志博律师 电话：18686729300 2023-03-18 08:10
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-18 08:28
你好，不算违规。如果您有任意的法律问题，可拨打左侧电话详细沟通。
5 李晓航律师 电话：18646088498 2023-03-18 09:01
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
6 王皓律师 电话：18104515837 2023-03-18 09:24
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-03-18 10:03
这是可以解决的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-19 09:01
可以直接按照保险合同的约定来履行的
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10个回复公司没有签劳动合同，帮员工缴纳社保，但是全额从员工工资里扣，也不肯提供缴纳明细
13个回复我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工
8个回复我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工
9个回复我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工
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