和公司签订了培训协议，服务期未满三年要赔偿，但是培训内容不是针对我日后工作相关的内容
和公司签订了培训协议，服务期未满三年要赔偿，但是培训内容不是针对我日后工作相关的内容 和公司签订了培训协议，服务期未满三年要赔偿，但是培训内容不是针对我日后工作相关的内容，可以要求不赔偿吗
2023-12-01 10:43 ask202……（） 已有 9 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-12-01 10:45
可以的
2 李波律师 电话：13407870203 2023-12-01 11:24
你好，如果符合条件的话是可以的。
3 王林律师 电话：13463270151 2023-12-01 11:42
你好，看具体证据内容，可以要求
4 刘哲律师 电话：18841687472 2023-12-01 11:56
可以的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2023-12-01 15:15
可以要求不赔偿
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-12-01 16:29
可以要求退款，联系我， 详细解答
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-12-01 17:36
看具体案情分析
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-02 11:01
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
9 陈晓云律师 2023-12-01 11:33
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
相关法律问题
虽与公司签订培训协议，未履行服务期要赔偿培训费，但是公司未交社保
0个回复我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的
6个回复本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书
2个回复已签订培训协议，服务期离职，公司提出赔偿。
4个回复你好，我现在面试的公司，提供工作前培训，但是需要签订3年的服务合同
6个回复公司与我签订的是合同封面写的是雇佣协议而不是劳动合同，但是我看内容和网上的劳动合同差不多
5个回复公司被其他公司收购，已经与员工签订赔偿协议n➕1赔偿的，但是因公司后续扫尾工作还在职
5个回复请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议
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