本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书
本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书 本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书，服务公司，培训费用有公司全额支付，签订服务年限3年，目前还剩两年六个月。如果服务器未满，员工零时辞去工作，离开公司，就需要本人全额支付给公司培训费用。 想咨询一下，如果劳工合同到期，之前签订的培训协议是否还有法律效力？
2020-08-08 15:07 ask202……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-08-08 15:50
有法律效力
2 冯倩雯律师 2020-08-08 23:11
参照签订的协议内容进行处理。
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