已签订培训协议,服务期离职,公司提出赔偿。 你好,在职期间和公司(外资)签订过培训协议,在总公司参加了培训,约定了服务期。 服务期内离职,公司要求赔偿。
请问合法吗?
请问合法吗?
2020-04-01 21:54 张三火(江苏-苏州) 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2020-04-01 22:24
合法。但是赔偿多少,如何赔偿。要具体分析。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-04-02 19:57
可直接按照协议来履行的
3 何江律师 电话:19573137985 2020-04-04 09:13
合法。
4 冯倩雯律师 2020-04-02 12:27
可以向法院提起诉讼维权。
相关法律问题
与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
1个回复与公司签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
0个回复你好,请问一下进入公司时签了一份协议,两年内离职需要按服务期赔偿培训费用
4个回复目前本人实习生,今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议,约定三年内离职按比例赔偿公司培训费
5个回复跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019
1个回复与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用,满一年不满两年赔偿所有培训费用
5个回复公司与应届生签订岗位专项培训协议,要求为公司服务三年,否则赔偿违约金
5个回复公司组织了半个月的培训,而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议
3个回复