虽与公司签订培训协议，未履行服务期要赔偿培训费，但是公司未交社保
虽与公司签订培训协议，未履行服务期要赔偿培训费，但是公司未交社保 虽与公司签订培训协议，未履行服务期要赔偿培训费，但是公司未交社保，培训费要陪么？
2016-02-12 18:29 ask201……（安徽－合肥） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金
1个回复我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的
0个回复你好，我和公司签订了应届生服务协议，试用期三个月服务期三年，上面说明履行协议期限内
0个回复没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费
2个回复与公司签订了培训协议，但是公司拖欠工资4个月，现在公司要扣培训费！
3个回复我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及
3个回复公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费
2个回复与公司签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额为10W
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