休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保 我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公司找人事了，因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的，人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资，而且说因为不知道我提出离职了，所以四五月份的社保也给我交了，让我退还，退还后才能给我离职证明；是一大笔钱而且我因为看病钱都花的不剩多少了，我想问一下如果我先不还会影响到我以后公司给我交保险吗？ 问题补充：我也跟人事说了我说既然你们说是病假那么我就应该享有相应的福利待遇，可是人事说你不是已经提出离职了么？如果我不给这笔钱的话，我想问一下对我日后工作的公司交社保有影响吗？

你所提出的离职起因属于身体有病,所以该离职是无效的.你仍然是该单位的员工,你应该享有3个月以上的医疗期.