离职纠纷
离职纠纷 2年前参加了一个考证培训，约定考出证书有现金补贴，约定5年服务期，现在离职了公司以考证培训费用的理由离职后扣了我一个月工资，说培训费用包含了当时所有的差旅费，交通费，考试报名费，培训费，我还倒欠公司近千元，这样合法吗
2023-10-07 13:28 ask202……（浙江－湖州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-10-07 13:29
你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2023-10-07 13:29
不合法，需要联系本律师教你如何正确处理
3 李波律师 电话：13407870203 2023-10-07 16:55
你好，如果是霸王条款的话也是可以要求撤销的。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-07 19:19
这是可以处理的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-08 20:10
可以直接按照仲裁来维权的
6 王凤祥律师 2023-10-07 13:29
你这个培训是单位组织的吗
7 陈晓云律师 2023-10-07 15:11
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金