劳务纠纷，公司在合同期内由于自身经营能力取消我目前的部门，现在要求我自己办理离职并且不予赔偿
劳务纠纷，公司在合同期内由于自身经营能力取消我目前的部门，现在要求我自己办理离职并且不予赔偿 劳务纠纷，公司在合同期内由于自身经营能力取消我目前的部门，现在要求我自己办理离职并且不予赔偿。如果找援助他们就会以旷工的名义结束劳动合同（公司没有打卡机，也没有打卡软件，也没有明确的考勤制度，销售工作是随时出差）每个月工资底薪都是按照承诺完全发放，没有任何体现迟到，旷工的扣款。这样的公司提起上述能赢吗？
2023-06-27 20:20 ask202……（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-06-27 20:22
你好！依法能够胜诉
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-06-27 20:27
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
3 李保忠律师 电话：13840508677 2023-06-27 21:36
予赔偿
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-06-28 06:49
可以劳动仲裁的
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-06-28 10:34
您好，可以投诉
6 胡律助律师 电话：19828421485 2023-06-28 10:41
可以起诉
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-06-28 14:40
可以直接诉讼来要求赔偿的
8 龙成律师 2023-06-27 20:28
协商不好的可以收集证据起诉。
9 陈铠楷律师 2023-06-27 20:34
申请劳动仲裁。
10 张映律师 2023-06-28 09:10
你好，需要看你的劳动合同内的约定，情况属实一般是有赔偿的
11 杜勇律师 2023-06-28 09:41
可以申请劳动仲裁
12 陈晓云律师 2023-06-28 16:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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