产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢
产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢 产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢
2013-05-21 08:46 jenny1……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-05-21 13:19
不能辞退你。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-05-21 14:16
无权辞退你
3 朱君秀律师 2013-05-21 08:53
答：不能。女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号)
4 2013-05-21 11:15
单位可以解除劳动关系。
女职工“三期”并非保护伞，前提是依法行使。违法国家法律和企业制度的，可以解除劳动关系。
子宫肌瘤是女性生殖器官最常见的良性肿瘤，并不影响你正常上班。如果你请长假的：
1、假如请“事假”，单位可以不批准，不来上班就是没有履行合同，单位即可解除合约。
2、假如请“病假”，这种病例医院一般不会开。如果开的，单位同样可以在你医疗期结束后，依法与你解约。
宝宝没有人带不是你一个人的问题，如果每一个员工都如你这样做的话，谁来工作？换位思考一下吧。
女职工“三期”并非保护伞，前提是依法行使。违法国家法律和企业制度的，可以解除劳动关系。
子宫肌瘤是女性生殖器官最常见的良性肿瘤，并不影响你正常上班。如果你请长假的：
1、假如请“事假”，单位可以不批准，不来上班就是没有履行合同，单位即可解除合约。
2、假如请“病假”，这种病例医院一般不会开。如果开的，单位同样可以在你医疗期结束后，依法与你解约。
宝宝没有人带不是你一个人的问题，如果每一个员工都如你这样做的话，谁来工作？换位思考一下吧。
相关法律问题
产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？
4个回复本人产假到期，哺乳期不能到岗上班
2个回复我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办
10个回复我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
1个回复合同到期，公司未通知是否续签，到期后是否需要上班？
0个回复我的病假已到可不能上班需要继续休息也没有及时上交被公司开除合法吗
1个回复产假没有到期，公司就让上班，可以申请劳动仲裁吗
2个回复本人在医疗期内公司以严重违反公司的规章制度为由，说我没有病假条，三天没有上班，现对我进行开除，我要怎
7个回复