普通员工离职后公司要求两年内不可从事此行业合法吗? 我是公司普通员工,在辞职后,公司给两千元保密费并签保密协议,要求离职后两年内不可从事此行业,公司这样做合法吗?我离职后可以立即从事此行业吗?
2012-08-09 17:22 为你而改变(江苏-盐城) 已有 1 位律师回答
1 路光亮律师 电话:13851063183 2012-08-09 18:10
"离职后2年不允许从事本行业相关工作"此属于竞业禁止,而不属于保密协议!竞业禁止的赔偿远不止这点,各省都有相关规定,你搜索一下。以江苏为例,每年不少于你前一年收入的1/3,按月发放。
保密和竞业禁止是两回事,只要我到本行业单位或者其他行业工作不泄密,就算保密,但自己可以应用自己的经验生活工作。
2000太少
保密和竞业禁止是两回事,只要我到本行业单位或者其他行业工作不泄密,就算保密,但自己可以应用自己的经验生活工作。
2000太少
相关法律问题
原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样合法吗?我可以拒绝吗?
3个回复公司逼我们签保密协议,说离职后两年内不能从事同一行业,更不能
1个回复公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书,若在五年内离职需交3-10万罚款,这种行为合法吗?
6个回复保密协议中要求离职2年内不得从事同行业或者是相关行业工作,
4个回复员工怀孕,公司要求员工离职是否合法? 急!!!!希望您能帮助我,谢谢!!
10个回复合同期内离职要求员工赔付公司离职培训违约金是否合法
3个回复公司员工辞职以后又从事同一行业工作(但签有协议说辞职后不可从事同一行业)
2个回复离职后两年内不得从事与公司相同业务工作
2个回复