公司员工辞职以后又从事同一行业工作(但签有协议说辞职后不可从事同一行业)
公司员工辞职以后又从事同一行业工作(但签有协议说辞职后不可从事同一行业) 有一员工在一公司上班，公司老板要求他签一份协议说如果以后辞职一年内不得从事同一行业的工作或贸易，否则要求此员工赔偿经济损失。员工由于需要工作无奈只好签下协议。后又由于某些原因此员工离开了该公司。问：以上协议有效吗，此员工一年内是否可以从事同一行业工作。
2010-09-25 18:49 haohao……（福建－泉州） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-09-25 20:37
协议有效，但可要求补偿。
2 110网律师 2010-09-25 22:59
这个如果成立，属于竞业限制合同，公司应该给员工补偿，如果没有补偿，那么该协议对员工没有约束力。