入职一个半月，未签订劳动合同，现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我-开心法人

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入职一个半月，未签订劳动合同，现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我

入职一个半月，未签订劳动合同，现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我入职一个半月，未签订劳动合同，现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我，我想知道我能申请哪些赔偿

2023-08-24 07:52 20230824epts（黑龙江－哈尔滨）已有 11 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2023-08-24 07:55

你好！可以拿到工资

2 徐荣康律师电话：15021871079 2023-08-24 08:30

可以劳动仲裁的

3 罗雨晴律师电话：18075144330 2023-08-24 08:51

你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

4 李晓航律师电话：18646088498 2023-08-24 08:58

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

5 王皓律师电话：18104515837 2023-08-24 09:02

你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

6 李波律师电话：13407870203 2023-08-24 09:07

你好，可以要求支付经济补偿金。

7 高志博律师电话：18686729300 2023-08-24 09:10

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

8 毕丽荣律师电话：13049633889 2023-08-24 09:15

可直接按照仲裁来要求退回的

9 朱建宇律师电话：15806729911 2023-08-24 09:36

可以要求赔偿，加我联系我，帮你维权

10 熊敏律师 2023-08-24 08:47

可以要求双倍工资赔偿

11 陈晓云律师 2023-08-24 10:21

违法辞退的赔偿金
半个月的双倍工资差额