孕妇请假公司不批，如果离职的话有什么赔偿？
孕妇请假公司不批，如果离职的话有什么赔偿？ 我一个同事是孕妇，在12月和公司领导说好了请长假回家，她的预产期是在09年2月1号，公司规定只能提前半个月请假，09年1号到15号，她想请假公司不批，说是3天之内不来上班就算她旷工自离了。在这样的情况下离职的话公司有责任吗？如果离职的话能要求公司赔偿年假的补贴吗？公司在09年有5天的年假。
2009-01-05 16:34 惠惠（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 倪振杨律师 电话：13957965616 2009年01月05日 16时56分
坚持到底吧，在孕期、产期、哺乳期公司不能解除劳动合同！