孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责??? 孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
2010-12-06 00:44 mtgogo（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 康治斌律师 电话：13891879542 2010年12月06日 09时13分
针对你的问题答复如下：
1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外；
4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。
以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外；
4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。
以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2 超级账号5律师 2010-12-06 07:19
仲裁。
3 2010-12-06 12:19
在怀孕期间可以享受休假，单位应该给予工资