公司以各种方式迫使员工自己离职达到裁员的目的。我的想法是通过
公司以各种方式迫使员工自己离职达到裁员的目的。我的想法是通过 公司以各种方式迫使员工自己离职达到裁员的目的。我的想法是通过企业微信给所有员工发小作文普及一下劳动法，大概内容就是遇到各种劳务问题该怎么应对，和相关法律依据，内容并不提及公司，其实就是希望公司快点给我补偿金，请问一下这样的做法违法吗？
2023-08-16 20:56 ask202……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-08-16 20:58
你好，有需劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-08-16 21:05
你好！不合法。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-16 21:31
需要核实的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-17 10:43
可以直接按照仲裁来维权的
5 于青立律师 2023-08-16 22:27
可以提起劳动仲裁呢
6 赵江涛律师 2023-08-17 12:55
不合法。
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8个回复您好请问！我公司现在不忙以各种原因白迫使员工离职，这合法吗
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