员工休息日被叫回去开会或者演练,不算加班有没违反劳动法?可不可以要求离职时要求2n 员工休息日被叫回去开会或者演练,不算加班有没违反劳动法?可不可以要求离职时要求2n,谢谢
2023-08-01 08:07 ask202……(广东) 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2023-08-01 08:09
你好,这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-08-01 08:33
你好!可以投诉解决
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-08-01 13:30
需要核实解决的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-08-01 20:32
可以直接按照诉讼来要求退回的
5 齐志龙律师 2023-08-01 08:08
不能,只有单位无故辞退才可以主张2N
6 陈晓云律师 2023-08-01 08:26
可以要求离职时要求n
相关法律问题
领导口头要求加班,没有补休没有工资,还说我违反员工守则,违反劳动法,还违反了工作8小时以外工作守则
9个回复国营企业让员工休息时间开会,不算加班,不参加算旷工,请病假按病假处理
2个回复1、国家劳动法有没有相关规定,用人单位除了每天正常工作8小时,可以要求员工额外加班2个小时才算加班
1个回复公司在中秋国庆都不休息,但是之后可以调休,这样算不算违反劳动法
3个回复私企要求员工加班。以前是上12小时休息24小时,现在是上14小时甚至更多还随时候命开会加班
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8个回复申请离职了 晚上不加班算不算违反劳动法
2个回复以不正当的理由要求申请离职,当把劳动法拿出来时,又反悔并叫该员工回去接受自己所不能承受的工作逼该员工
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