公司不给交社保，然后我签订了那个放弃社保的合同，劳动合同上也
公司不给交社保，然后我签订了那个放弃社保的合同，劳动合同上也 公司不给交社保，然后我签订了那个放弃社保的合同，劳动合同上也标注了放弃社保每个月给1000块钱的社保补偿，我入职前和他口头约定，薪资是5500，入职后跟我说5500包括这些加班费奖金社保补贴，现在我干了五个月离职可以申请补偿吗？
2023-07-24 18:00 Shi里（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-24 18:01
你好！可以
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-07-24 18:03
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-07-24 18:04
你好，这个事情需要审查相关协议，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-24 19:04
可以直接按照社保局的规定来处理的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-24 21:03
需要核实解决的
6 罗钟亮律师 电话：13676811945 2023-07-25 08:34
需要结合具体约定和离职缘由等情况
7 程金霞律师 电话：15906603573 2023-07-25 19:33
离职原因？
8 于青立律师 2023-07-24 23:27
可以申请的
9 王凤祥律师 2023-07-25 13:23
你这个补偿 有点难度了
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