公司双休，现在要求每天最少2人上班导致假期排班休不完，公司提出补偿200一天
公司双休，现在要求每天最少2人上班导致假期排班休不完，公司提出补偿200一天 公司双休，现在要求每天最少2人上班导致假期排班休不完，公司提出补偿200一天，底薪4000+绩效，月工资5.5左右，按着正常工作日加班算补偿金额一天多少合理
2023-07-12 10:18 陌凉（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-12 10:20
你好！可以按照劳动合同的约定执行
2 马云秀律师 电话：15899875616 2023-07-12 12:10
可具体计算
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-12 15:55
这是可以解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-12 16:37
可以直接诉讼来维权的
5 韩委志律师 2023-07-12 10:21
按照合同约定履行
6 王晓君律师 2023-07-12 14:27
你好，具体情况说下
相关法律问题
一年前的节假日上班没给我双倍工资，现在能不能要求公司给予补偿
6个回复微信提出辞职，要求在三月初离职，当面谈是做完二月底走人，现在公司要求我回去继续上班
7个回复公司是单双休，国家法定假期规定的调班时间碰上了公司的单休，公司要求我们用双休来补上班
5个回复公司与我签订合同时是双休制，现在公司以值班名义要求单双休制，合理吗？周末上班公司不给调休
11个回复公司提出协商解除合同，我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班
2个回复公司是双休的，现在要求礼拜六义务加班，我没去，公司已礼拜六不上班名义
8个回复您好！就是我现在在公司里面上班，公司要求我自己提出辞职，已做满三个月
3个回复当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班
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