公司是双休的，现在要求礼拜六义务加班，我没去，公司已礼拜六不上班名义
公司是双休的，现在要求礼拜六义务加班，我没去，公司已礼拜六不上班名义 公司是双休的，现在要求礼拜六义务加班，我没去，公司已礼拜六不上班名义，算我旷工扣我工资，我该怎么维护自己利益，麻烦回答的详细点，如果以这个理由辞职，能要求公司赔偿吗
2018-04-04 12:44 ask201……（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2018-04-04 14:22
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-04-04 14:40
对方违法，劳动仲裁维权。
3 朱君秀律师 2018-04-04 12:47
答：加班要付费，不是义务的。
4 110网律师 2018-04-04 12:56
答：加班要付费，不是义务的。
5 110网律师 2018-04-04 12:58
可以以 扣工资的名义 辞职 并要求经济补偿金
但是公司违法解除的话 你可以要求双倍
但是公司违法解除的话 你可以要求双倍
6 徐岳律师 2018-04-04 13:33
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2018-04-04 13:35
可以要求赔偿，提起劳动仲裁即可
8 何欣欣律师 2018-04-04 14:59
加班要付费，不是义务的。可以申请劳动仲裁
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