当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班
当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班 当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班，不来的话算请假，底薪还是双休的底薪，请问这合法吗
2017-09-01 07:10 ask201……（上海） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-01 08:11
不合法。主张加班费。
2 110网律师 2017-09-01 07:15
不合法的
3 110网律师 2017-09-01 07:16
不合，可拒绝
4 潘建强律师 2017-09-01 07:52
不合法的。
5 张向锋律师 2017-09-01 07:57
应当支付加班费。
6 鄢雨律师 2017-09-01 08:49
可以要求加班工资
7 单义律师 2017-09-01 09:50
你好，不合法的
8 李军律师 2017-09-01 10:40
如果扣你工资，则违法。
9 盈科律师团队律师 2017-09-01 11:46
您好，不合法，可以要求支付加班工资。
10 110网律师 2017-09-01 13:51
您好,不合法的.
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