一家动画公司让我签一份协议，他们提供培训，我有三个月学习期，然后进入6个月有偿试用期
一家动画公司让我签一份协议，他们提供培训，我有三个月学习期，然后进入6个月有偿试用期 一家动画公司让我签一份协议，他们提供培训，我有三个月学习期，然后进入6个月有偿试用期，12个月内不能离职，不然要赔他们培训师人力损耗费，如果我签了这个合同，中途能离职吗
2023-07-10 20:25 ask202……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-10 20:31
这是可以提出的
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-10 20:41
你好！可以
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-10 20:43
可以直接按照协议来履行的
4 李波律师 电话：13407870203 2023-07-11 09:03
你好，要看合同如何约定以及是否生效的，如果是霸王条款的话也是可以要求撤销的。
5 马恩杰律师 电话：15250058331 2023-07-11 12:17
关键看合同约定是否有效？是否存在法律意义的培训费用，具体来电
相关法律问题
你好，想咨询一下。进入一家公司的第一天就签了培训协议，培训时间三个月，服务期一年，不满一年赔偿八千
3个回复之前一家公司干了三个月两个月的试用期然后没签合同他们是个体也
0个回复1 在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月
0个回复我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内
8个回复在一家公司签了就业见习协议，6个月的，然后培训2天了，可以离
3个回复大学生在一家公司做了差不多7-8个月，然后都没有签订劳动合同，只签订了试用期协议和大学生实习协议
3个回复今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议
6个回复面试一家公司之后叫我去外地，另一个公司轮岗，然后签了三个月的协议
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