今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议
今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议 今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议。现在想过完年离职走人，但又牵扯到培训费用的问题，改怎么解决？
2020-09-06 21:09 ask202……（贵州－毕节） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-09-07 16:11
可以按照协议来履行的
2 何江律师 电话：19573137985 2020-09-09 16:30
要看你们的具体约定和相关证据
3 殷运健律师 2020-09-06 21:23
这要看你们的具体约定和相关证据
4 110网律师 2020-09-07 10:34
这要看你们的具体约定和相关证据
5 张宏伟律师 2020-09-07 11:33
可先把协议发来看一下
6 冯倩雯律师 2020-09-07 12:15
协商处理，协商未果，起诉维权。
相关法律问题
你好，我想问一下，我是今年7月份毕业的应届毕业生，去年和一家公司签了三方协议
0个回复应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书
2个回复我是一名应届毕业生，现参加工作3个月。在今年4月份的时候被成都一家公司骗签了培训贷25800元
4个回复我是今年的大三毕业生，六月份毕业，因为三月份要实习，和一家单位签订了就业协议书，三月份到五月份在公司
1个回复我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
6个回复我是应届毕业生，毕业跟一家北京公司签了三方协议，公司承诺解决北京户口，签5年合同，违约有高额违约金
3个回复您好。我是今年毕业的应届毕业生，疫情期间和一家医院签署了高校三方就业协议
9个回复这是培训骗局吗？应届毕业生，通过面试进入了一家培训机构，准确的说面试的是一家公司
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