公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴
公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴 公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴，加班不予加班工资，拖欠发放工资，恶意克扣员工工资，承诺年底计发年终奖金不予发放，以上可以申请劳动仲裁吗？仲裁成功几率有多少？
2023-07-03 04:41 c2307037s（江苏－徐州） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-03 07:04
你好！可以。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-03 08:16
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-03 08:33
可以劳动仲裁的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2023-07-03 08:51
胜算很大。
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-07-03 09:16
您好，可以申请
6 孟凡兵律师 2023-07-03 04:52
可以申请，胜算很大。
7 陈晓云律师 2023-07-03 16:22
可以申请
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