公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴
公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴 公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴，加班不予加班工资，拖欠发放工资，恶意克扣员工工资，承诺年底计发年终奖金不予发放，以上可以申请劳动仲裁吗？仲裁成功几率有多少？
2023-01-03 20:40 吴漆麻黑（云南－昆明） 已有 14 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-01-03 20:41
你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 陈宇律师 电话：13774573086 2023-01-03 20:42
可以申请劳动仲裁
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-01-03 21:02
这是可以解决的
4 李波律师 电话：13407870203 2023-01-03 21:19
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
5 李保忠律师 电话：13840508677 2023-01-03 21:42
可以申请劳动仲裁
6 刘哲律师 电话：18841687472 2023-01-04 06:33
需要看证据
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-04 08:25
可以直接申请仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-04 08:53
申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
9 马云秀律师 电话：15899875616 2023-01-04 11:02
可以劳动仲裁，关键看你的证据
10 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-01-04 11:33
可以投诉的
11 张鹏飞律师 电话：13978835178 2023-01-05 10:22
看涉案的具体金额而定。
12 张亮律师 电话：18604091120 2023-01-05 12:25
可以申请劳动仲裁要求赔偿
13 李大贺律师 2023-01-04 09:14
可以申请劳动仲裁.几率的问题，取决于证据、诉讼能力、应对效果等因素。
14 韩委志律师 2023-01-04 18:37
申请劳动仲裁
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