没有添合同!当时也没有写辞职报告就走了!
没有添合同!当时也没有写辞职报告就走了! 我想问一下没有添合同,也没有提前30写辞职报告就走了!是不是应该给我上个月的工资啊!上个月27号不干的,我从1号到27号一天都没有休过班!还扣了我360多块钱!给我写了3个旷工!我当时走的时候是说的不干了!我怎么才能要回我上个月的工资啊!这个月就上了两天班!我是看到我上个月的工资表,才知道的!
2010-07-31 04:48 Wbe2734（河北） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-07-31 07:02
实际工作时间应该支付工资。
能证明你曾是他们的员工，没有签合同，可以要求双倍工资。
这种情况可能还没办保险，可以辞职，同时要求解除合同的经济补偿金。
不同意，可以投诉或提起劳动仲裁。
能证明你曾是他们的员工，没有签合同，可以要求双倍工资。
这种情况可能还没办保险，可以辞职，同时要求解除合同的经济补偿金。
不同意，可以投诉或提起劳动仲裁。