二次入职公司，第一次有签劳动合同，第二次没签劳动合同，还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保
二次入职公司，第一次有签劳动合同，第二次没签劳动合同，还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保 二次入职公司，第一次有签劳动合同，第二次没签劳动合同，还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保，能去仲裁嘛
2023-05-26 13:22 清风挽尘（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-26 13:26
你好！可以
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-05-26 13:27
你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-05-26 13:34
您好，可以投诉
4 马云秀律师 电话：15899875616 2023-05-26 13:56
可以仲裁的
5 陈培聪律师 电话：13652816392 2023-05-26 15:18
你好。关键看你要针对哪些方面申请仲裁。
6 刘哲律师 电话：18841687472 2023-05-26 15:23
你好：可以 .
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-27 14:49
可以直接按照合同的约定来履行义务的
8 牛海丽律师 2023-05-26 14:42
你好，可以申请仲裁
9 深腾律师事务所律师 2023-05-26 15:25
你好 可以
10 王晓君律师 2023-05-26 17:28
可以去劳动仲裁的
11 丁磊律师 2023-05-26 18:15
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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