来公司两年了，公司不给交五险社保，人事说当初签劳动合同的时候我签过自动放弃五险一金的合同
来公司两年了，公司不给交五险社保，人事说当初签劳动合同的时候我签过自动放弃五险一金的合同 来公司两年了，公司不给交五险社保，人事说当初签劳动合同的时候我签过自动放弃五险一金的合同，当时年纪小，也不懂，人事就告诉我这个会扣钱，签了就不扣钱了，所以就签了，但现在结婚了，我和老婆要做孕检和调理身体，免不了去医院花钱，因为我们是外地人，费用高，所以想让公司把社保交上，但我多次找人事询问都要么不回复，要么和稀泥，请问这个情况怎么办。
2020-04-29 10:17 ask202……（上海－嘉定区） 已有 12 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-04-29 10:32
可以劳动仲裁的
2 代雨庭律师 2020-04-29 10:27
可以投诉对方。
3 翟方进律师 2020-04-29 10:34
您好！可以申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2020-04-29 11:11
向劳动监察部门投诉
5 方乐律师 2020-04-29 11:13
你好，是可以主张维权得。
6 郑何顺律师 2020-04-29 11:21
可以到社保局投诉
7 石亚男律师 2020-04-29 11:38
搜集证据材料起诉维权。
8 110网律师 2020-04-29 13:05
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9 江林律师 2020-04-29 14:02
你可以以没有交社保解除合同，要求支付经济补偿金。该保险的医保费用，可以要公司承担
10 颜培卿律师 2020-04-29 14:49
可以向社保部门投诉要求缴纳
11 冯倩雯律师 2020-04-29 15:24
如被侵权可直接起诉维权。
12 王珂律师 2020-04-30 15:16
自愿放弃行为无效
相关法律问题
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复当初进公司的时候公司合同上有写不要求交社保。那公司有必须给员
5个回复公司在前劳动合同的时候同时要我签订自愿放弃社保承诺书，但是我本人是不愿放弃的
10个回复进厂的时候劳务公司让我写的合同是自愿放弃社保，但是发工资的时候却扣了我们的社保钱
0个回复关于自己已交社保，新公司方面是不交还让我签自动放弃合同，请问合法吗
6个回复进入公司第3天签的合同，一式两份公司收走了没有给我，同时要求我签了一份自动放弃社保和交金的保证书
1个回复公司没给我们没签劳动合同,没买社保，如何赔偿？
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