公司试用期内未缴纳社保，以及未拿到劳动合同。
公司试用期内未缴纳社保，以及未拿到劳动合同。 2019年9月签订劳动合同，至今本人未拿到自己那一份合同书，人事当时拿的合同内未给出相关薪资及工作时间等等。请问试用期内未缴纳社保是否违反劳动法，若有违反，具体违反哪几条？
2020-02-26 11:35 a76770……（江苏－苏州） 已有 13 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2020-02-26 11:36
可以申请仲裁维权
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-02-26 11:48
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 高志博律师 电话：18686729300 2020-02-26 12:16
劳动仲裁解决
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-26 17:28
可以到劳动监察投诉
5 罗远水律师 2020-02-26 11:37
可向劳动监察部门投诉
6 陈铠楷律师 2020-02-26 11:41
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 王丽侠律师 2020-02-26 11:42
试用期是不缴纳社保的。
8 王珂律师 2020-02-26 11:46
违法行为可向劳动监察部门反映
9 110网律师 2020-02-26 11:46
可以申请仲裁维权
10 柳士荷律师 2020-02-26 11:51
违反劳动合同法 向劳动监察投诉 责令补交
11 110网律师 2020-02-26 13:27
联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
12 冯倩雯律师 2020-02-26 16:52
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
13 陈晓云律师 2020-02-27 10:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁