我 因自身原因未提前三十天通知公司解除劳动合同 公司压我的十
我 因自身原因未提前三十天通知公司解除劳动合同 公司压我的十 我 因自身原因未提前三十天通知公司解除劳动合同 公司压我的十天工资不给我发
2023-05-11 09:54 ask202……（黑龙江－哈尔滨） 已有 9 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2023-05-11 09:59
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2 王皓律师 电话：18104515837 2023-05-11 10:02
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
3 李波律师 电话：13407870203 2023-05-11 10:04
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-11 10:04
你好！可以申请仲裁
5 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-05-11 10:28
你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我。
6 王林律师 电话：13463270151 2023-05-11 10:35
你好，要求出具扣除依据，无法协商，可以申请劳动仲裁解决
7 王高强律师 电话：15077911891 2023-05-11 10:54
可以要求发放工资
8 刘哲律师 电话：18841687472 2023-05-11 11:48
可仲裁 .
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-13 16:43
可以直接按照协议来履行义务的
相关法律问题
公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
0个回复公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
6个回复劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？
2个回复公司提前解除劳动合同，又没有提前一个月通知我们~
1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复我在当前的公司的工作时间为21年7月至今，如果公司提前三十天通知我解除劳动合同
6个回复57岁女职工劳动返聘合同4月12日到期，公司未提前通知续签或解除
5个回复合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知
10个回复